2026年是“十五五”规划的开局之年，也是进新型工业化、发展新质生产力的关键之年。在今年全国两会上，十四届全国政协委员，宝武党委书记、董事长胡望明围绕当前钢铁行业及宝武发展的现状、难点、痛点和未来质量发展的需求，聚焦人工智能时代制造业职工转型发展、海外ESG建设、钢铁行业绿低碳转型等建言献策，助力钢铁行业实现质量发展。
直面AI浪潮
赋能职工转型，重塑创新范式
当前，人工智能正刻重构全球制造业的竞争范式与价值创造逻辑。在政策引与企业攻坚的共同作用下，制造业智能化转型正加速落地，在释放率潜能的同时，也带来劳动就业域层次变革。
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十四届全国政协委员，宝武党委书记、董事长胡望明。
据胡望明介绍，宝武已于2025年启动“2526”工程，进人工智能与钢铁制造度融。这命名蕴含意——“25”指2025年，“26”指启动日，寄托了“AI+钢铁”日新月异发展的愿景 。在此基础上，宝武同步探索人工智能赋能职工的新模式，已制定全员人工智能原生素养提升案，试点数智工程师能力认证体系建设，为全员应用人工智能搭建自主可控平台。
针对技能转型面临挑战、法管理缺位冲击劳动权益、全员智创活力有待激发等痛点淄博保温护角专用胶，胡望明提出三点建议：健全数智技能形成体系，筑牢就业安全底线；加快劳动用工制度创新，维护职工劳动权益；构建全员创新生态，以人工智能动创新范式变革。
耕海外布局
构建特ESG标准，保障资源安全
钢铁行业是国产业体系的“基本盘”，资源保障和低碳转型亟须优质铁矿资源。胡望明透露，宝武自2024年6月起主几内亚西芒杜铁矿开发，并提前实现矿山、铁路、港口全线建成。今年1月17日，船近20万吨西芒杜铁矿石已抵达港口。该项目将重塑全球铁矿石供给格局，有力增强钢铁产业链安全。
对此，胡望明建议：加强国层面统筹，支持海外资源战略布局；明确产业发展向，纳入战略新兴产业培育；构建作共赢机制，动央企协同出海，不断提升国资源安全保障能力，支撑钢铁行业低碳转型 。
在“走出去”的同时，胡望明也度关注中资企业海外履责的“软实力”建设。他指出，中资企业在“带路”沿线入践行ESG的过程中仍面临共瓶颈。为此他呼吁，支持构建“带路”特ESG标准体系，引构建生物多样理标准，构建海外社区“增量发展贡献”量化评价与补偿标准，造自主可控的跨境碳减排互认机制，不断提升中资企业海外履责绩 。
引绿变革
突破低碳技术，泡沫板橡塑板专用胶构建标准体系
绿发展是式现代化的鲜明底，绿化是制造业转型升的重要向，也是发展新质生产力，建设现代化产业体系的客观要求。胡望明介绍，宝武正加强低碳冶金前沿技术研发和应用，建成世界座工业富氢碳循环氧气炉HyCROF低碳冶金试验平台，，正式投运百万吨氢基竖炉项目。
十四届全国政协委员，宝武党委书记、董事长胡望明
同时，宝武配中钢协建设和运营钢铁全产业链EPD平台——这是我国工业域个EPD平台，也是世界钢铁域具时和样本量丰富的平台之。宝武还建成全球条完向新能源汽车行业的取向硅钢产线，量产国内个低碳排放汽车板产品，并协同编制《低碳排放钢评价法》 。
为动行业绿转型，胡望明建议：设立国钢铁工业碳中和技术创新中心，加大低碳冶金技术研发，提升基础、前沿技术创新能力；加快构建统的低碳排放钢标准体系，并将钢铁全产业链EPD平台上升为国公共服务平台；强化市场激励引，广低碳产品，促进绿消费。
穿越周期谋长远
做强做优，建设世界企业
作为全球大钢铁企业和钢铁央企代表，宝武在“十四五”期间交出了份亮眼答卷：规模蝉联全球钢铁业榜，经营业绩始终位居国内钢铁行业，连续9年获评中央企业负责人经营业绩考核A，连年获得三大评机构全球综钢铁企业信用评，被评价为“进入世界企业阵的10中央企业”之。
面向“十五五”，胡望明提出，宝武将坚持“创新做强、创做优、创业做大”的战略路径，以“端化、智能化、绿化、化”为发展向，切实增强核心、提升核心竞争力，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，努力建设客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重的世界企业。
在2026年这个“十五五”开局之年，胡望明强调要抓好五个面工作：夯实“稳”的基础，在稳健经营和安全发展上挑大梁；激发“进”的动能，在培育新质生产力上走在前；提升“质”的内涵，在化改革上当先锋；挖掘“”的潜能，在价值创造上做表率；胸怀国之大者，在履行职责使命上扛重担。
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